Reiss-Profile

Was in der Wirtschaft bereits zum Rüstzeug einer jeden Personalabteilung gehört, kommt nun auch mit Nachdruck im Leistungs- und Breitensport an. Überall dort, wo der Schlüssel zum Erfolg in der Teamleistung, der mentalen Stärke und der Motivation liegt, ist auch das Reiss Profile Zuhause.

„Seltsame Methoden bei Fußball-Bundesligist Hannover 96″, oder „In welche Trickkiste greift denn jetzt Hannover 96?“- mit solchen Schlagzeilen warteten zahlreiche Medien auf.

Reiss Profile KartenspielWas war geschehen? Während sensationsgierende Boulevardblätter von unerklärlichen Maßnahmen sprachen, von etwas Neuem und Unbekannten, wissen Profis schon lange: Nur wer mental stark ist, diese Stärke genau kennt und weiß, welche Motivation seinem Handeln zu Grunde liegt, kann sich im Haifischbecken Bundesliga behaupten.

Um Persönlichkeits-Test kann man heutzutage keinen Bogen mehr machen und der Erfolg gibt den Anwendern recht.

Auch die verantwortlichen von Hannover 96, dem VfL Wolfsburg und Borussia Dortmund ist diese Tatsache nicht neu. Mit der erstaunlichen Leistung seiner Truppe im vergangenen Jahr machte der VfL Wolfsburg nicht nur national, sondern auch international von sich Reden. Einer der Eckpfeiler für die positive Entwicklung lag in der „optimalen Team-Besetzung, in dem jeder gemäß seiner Stärken positioniert wurde“, so der Trainer und fügte an: „Durch den Reiss Profile Test weiß ich, wie ich jeden Spieler am besten erreichen kann.“

Um eine Zusammensetzung zu erzielen, die in der Lage ist verschiedenste Persönlichkeiten an einem Strang ziehen zu lassen, reicht es heutzutage nicht mehr aus auf sein Bauchgefühl zu hören. Auch Trainer Kollegen, denen ein innovativer, erfolgreicher Ruf vorauseilt und deren Arbeit sich besonders dadurch hervorhebt, dass ihre Teams bemerkenswert gut funktionieren, setzen auf das Reiss Profile als Baustein ihres Erfolges. Exemplarisch berichtete Jürgen Klopp, Meistertrainer aus Dortmund, von seinen Erfahrungen: „Ich kann sagen, dass die Aussagen des Reiss Profile Tests zu 98% präzise sind und damit für mich verlässlich sind.“

Reiss Profile FlipchartDiese Hohe Genauigkeit ist kein Zufall, noch ein Wunder, sondern das Ergebnis einer jahrelangen und akribischen Forschung. Das Reiss Profile basiert auf 16 empirisch ermittelten Lebensmotiven, deren individuelle Ausprägung Handeln und Leistungsbereitschaft von Menschen dauerhaft bestimmen.

„Die Aussagen zur Persönlichkeit, die wir mit dem Reiss Profile erhalten, geben wichtige Informationen, wie man mit den Spielern umgehen muss.

Mit sehr aufschlussreichen Ergebnissen“, sagte der ehemalige Bundestrainer der Handball-Nationalmannschaft Heiner Brand, der mit seinem Team überragende Erfolge, u.a. die WM 2007 feierte und ebenso als Verfechter der Reiss Profile Methode gilt.

Ganz so verwunderlich und mysteriös, wie die Presse es schlagzeilentauglich verpackte, ist die Reiss Profile Methode dann erwartungsgemäß doch nicht – vielmehr unterstreicht die bewusste Anwendung, dass dieses professionelle Tool in jedem Gebrauchs-Umfeld einen ausgezeichneten Erfolg verbucht.

Die empirischen Grundlagen des Reiss ProfileTM

So viele psychologische Persönlichkeitstests es auch geben mag: Den allerwenigsten liegt daran herausfinden, was ein Mensch im Leben wirklich anstrebt.

  • Reiss ProfileTM wurde entwickelt, um die wirklich wichtigen Ziele und Werte eines Menschen besser verstehen und abbilden zu können.
  • Reiss ProfileTM ist eine wissenschaftliche Analyse des menschlichen Verhaltens und steht auf einer breiten empirischen Grundlage: Sie basiert auf der Untersuchung tausender Personen
    und ist jederzeit verifizierbar.
  • Warum ist Reiss ProfileTM so besonders wirksam?
  • Reiss ProfileTM „isoliert“ grundlegende Lebensmotive – etwa so wie ein Chemiker, der einen Stoff auf seine elementaren Bestandteile zurückführt.
  • Aus der Motivationspsychologie wissen wir: Motive oder Bedürfnisse „bahnen sich ihren Weg“ in menschliches Verhalten. Dabei verweisen die Motive nicht nur auf Absichten, sie drücken auch Werte aus.

An folgendem Beispiel lässt sich der Zusammenhang zwischen Handlung, Endmotiv und Ziel plausibel machen: Der Kauf von Nahrungsmitteln hat Essen als Endmotiv; bereitet sich die betreffende Person aber so auf einen sportlichen Wettkampf vor, dann ist der Sieg das Ziel ihres Handelns.

Alle Motive, die im Berufs- und Privatleben zum Tragen kommen, lassen sich aus rund 16 Grundmotiven ableiten. Diese Lebensmotive wirken sich unmittelbar auf unsere Motivation aus. Dabei hält die Befriedigung aber nicht lange an; bald schon melden sich die Bedürfnisse wieder zurück. Beispiel: Viele Menschen suchen nach einem anregenden Gespräch umgehend wieder geselligen Kontakt.

Manche Lebensmotive bestimmen und beeinflussen uns stärker und dauerhafter, andere stehen für schwächer ausgeprägte Bedürfnisse. Motive, die im Reiss ProfileTM am höchsten bewertet sind, entsprechen auch den gängigsten Beweggründen des Menschen.

Anwendung von Reiss Profile™ Im persönlichem Bereich

Im Sinne der Work-Life-Balance trägt Reiss Profile™ dazu bei, persönliche und berufliche Ziele besser in Einklang zu bringen. Darüber hinaus hilft es, Ressourcen, Potenziale und Antriebe zu erkennen und freizusetzen. Eigenmotivation und Selbstmanagement werden gefördert.

Für die Bereiche Sport (Motiv: körperliche Aktivität) und Ernährung (Motiv: Essen) sowie die mentale Stärke (Motiv: emotionale Ruhe) können wir mit dem Reiss-Profile auch sehr gute Maßnahmen ableiten, um die persönlichen Trainings- und Ernährungsziele besser, schneller und nachhaltiger zu erreichen.

Fazit: Sowohl im Berufs- als auch im Privatleben und im Sport schafft Reiss Profile™eine seriöse und elementare Grundlage, um eigene Motivationsstrategien aufzubauen, indem es zeigt, welche Faktoren die individuelle Leistungsbereitschaft und -stärke nachhaltig beeinflussen.

Lassen Sie Ihren nächsten Motivationsschub nicht länger sich warten: Stellen Sie sich Ihrem persönlichen Reiss Profile™-Test:

Ermitteln Sie in dem Reiss Profile™ – Persönlichkeitstest Ihre Lebensmotive. Finden Sie heraus, in welcher Ausprägung sie vorliegen und überprüfen Sie, wie Sie Ihre Ziele erreichen.

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